知らないと損をする 〜労災保険のアフターケア制度〜
労災のアフターケア制度と聞いてピンとくる方は、少ないのでは無いでしょうか？ アフターケア制度とは、労災による怪我や病気の治療が終了した後、体に重い障害が残った…
労災保険
損害賠償
安全配慮義務違反の判例でわかる会社と従業員のホンネ
最近、安全配慮義務違反を会社側に問う判例が大変増えてきました。 訴訟の種類は様々で、労災事故、 うつ病などの精神疾患、過労死や自殺、パワハラや職場のいじめ問題な…
カイシャのホケン編集長
荻野泰志（オギノヒロシ）
会社が従業員や遺族から労災訴訟をされたり、お客様や取引先などから損害賠償を請求されるなど、あらゆる企業でますます訴訟リスクが高まっています。このブログでは企業防衛策として損害保険の活用法や、予防策、従業員の方々は会社とどう向き合うかなど、”会社と働く人がお互い寄り添える職場作り”に役立つ記事を連載しています。
