従業員がうつ病になったら会社はどう動くべきか？対応手順と訴訟リスクへの備え
この記事でわかること 従業員からうつ病を告げられたときに会社が取るべき4つの対応ステップ 傷病手当金と労災保険の違いと、どちらを先に申請すべきか …
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社内イベントで会社が訴えられる？知っておくべき法的リスクと保険の備え
この記事でわかること 忘年会・歓迎会など社内イベントで会社が負う法的責任の種類 「会社が禁止していても責任を問われる」判例の実態 ハラスメント・…
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従業員が業務中に病気になったら会社の責任は？労災認定の基準と上乗せ保険の選び方
この記事でわかること 業務上疾病（感染症・熱中症・過労病など）が労災認定される3つの基準 業種別の労災認定事例（医療・介護・建設・運輸・飲食） …
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台風でも仕事を休ませない!という判断が会社に与える大きなリスク
昨今、非常に強い台風が日本に上陸をすることが多くありますが、その様なときでも『仕事は絶対休めない』と言った声を耳にすることがあります。 海外と比べ、この文化は…
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介護施設での火災に備え、会社が入るべき3つの保険
あなたが運営する介護施設では、万が一施設内で火災が起きたときに備え、しっかりと保険に入っていますでしょうか？火事であれば、『火災…
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人間関係で悩む保育士が爆発する前に、経営陣が取るべき保険の対策
保育園で働く保育士にとって、職場の人間関係は非常に重要な要素であり、それでいてどこか触れてはいけない雰囲気のある難しい課題だと考えられます。恐らく、あなたの園で…
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美容室を開業するあなたに向けて忘れず準備しておきたい保険の話
今まで働いていた美容室から独立しようとしているあなたに向けてのお話しです。 内装をどうしようかな…資金面は大丈夫かな…不安と期待ととても忙しいかと思います。 …
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【増え続ける外国人労働者】労災関係はどうなる？
コンビニやファーストフード店をはじめ、外国人労働者の姿は珍しい時代ではなくなっています。 外国人の受け入れを検討している会社もあるのではないでしょうか？ …
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訪問介護の現場に潜む様々な事故に備え加入しておくべき保険
あなたは訪問介護の仕事をするにあたり、万が一の事故が起きた時にどう対応すべきか、お悩みではないでしょうか。職員が移動中に交通事故を起こしてしまった、介護中に利用…
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インターンシップは労災の対象か?企業が抑えておくべきポイント
あなたは、自社で受け入れをするインターンシップ生が怪我をしてしまったとき、労災として認められるのかどうか、気を揉んでいるのではないでしょうか？インターンシップと…
カイシャのホケン編集長
荻野泰志（オギノヒロシ）
会社が従業員や遺族から労災訴訟をされたり、お客様や取引先などから損害賠償を請求されるなど、あらゆる企業でますます訴訟リスクが高まっています。このブログでは企業防衛策として損害保険の活用法や、予防策、従業員の方々は会社とどう向き合うかなど、”会社と働く人がお互い寄り添える職場作り”に役立つ記事を連載しています。
