保存版!悩まずに労災申請の手続きを行うための手順書
あなたは、仕事中や通勤中に怪我をしてしまい、労災申請の手続きをしたことがありますか? また、会社で労災を担当しており、従業員から労災の申請を依頼され、どうすれ…
あなたは、仕事中や通勤中に怪我をしてしまい、労災申請の手続きをしたことがありますか? また、会社で労災を担当しており、従業員から労災の申請を依頼され、どうすれ…
平成27年12月にストレスチェックが義務化されましたが、まだまだ上手く導入できていない会社が多いのが実情のようです。経営者や人事労務担当者の多くは、ウチの会社で…
労災保険の後遺障害認定を申請する予定の方は、誰が、何を、どこに、いつ提出すれば良いのか、手間が掛かりそうだし面倒かも、とお悩みのことと思います。また、後遺障害は…
情報漏洩事故が毎日のようにニュースになっています。 情報漏洩事故の原因の大半は人為的ミスでありますが、外部からの不正アクセスによる情報漏洩事故も少なからず発生…
バカッターという言葉は騒動をワイドショーなどマスコミが取り上げるようになり、認知度の高い言葉になりました。 そして中には損害賠償請求の裁判にまで発展してし…
新入社員の皆さんは五月病という言葉をご存知でしょうか。 多くの皆さんは夢と希望を抱いて入社して、忙しいながらも充実した日々を送っていることでしょう。 ですが、…
建設業の労災で元請け責任が問われた場合、高額な支払いを命じられる判例は大変多く見受けられます。 建設現場においては元請業者がすべての下請業者の労災補償をするこ…
あなたは、仕事による腰痛が労災として認められるかどうか、お悩みのことと思います。 そして、腰痛は労災として認められることが少ないなどと聞いたことがあり、補償を…
あなたはPL法とメーカー保証期間の違いが分かりますか? PL法とメーカー保証は全く別のものです。製品自体が壊れただけではPL法の対象となりません。まずPL法自…
労災のアフターケア制度と聞いてピンとくる方は、少ないのでは無いでしょうか? アフターケア制度とは、労災による怪我や病気の治療が終了した後、体に重い障害が残…