健康診断は会社も労働者も義務~労働安全衛生法のポイント~
あなたが働いている会社では、毎年1回の健康診断は実施されていますか? 健康診断とは、労働者が仕事をする上で常に健康で働くことができるようにするため、会社が健康…
あなたが働いている会社では、毎年1回の健康診断は実施されていますか? 健康診断とは、労働者が仕事をする上で常に健康で働くことができるようにするため、会社が健康…
あなたは職場でのハラスメントにより、とても悩んでいるのではないでしょうか? また、もしかしたら自分の言動はパワハラやセクハラになり、後々訴えられたりしないか……
あなたが仕事中のケガ、仕事を原因とする病気で労災の申請をするとき、気になるのは認定の基準かと思います。 また、会社の労災担当に「これ程度のケガでは労災になら…
経営者の皆さんで、労災訴訟の時に使用者賠償責任保険がどれだけ会社を守ってくれるかをご存知の方も多いことでしょう。ですが「労災訴訟なんてウチの会社には関係ないよ」…
適応障害、うつ病など身体の不調によりやむを得ず休職して、「さぁ!復帰しよう!」と思っても復職前に会社と面談が必要な場合がありますよね。 復職の面談を控え「私…
あなたは、労災による怪我や病気を治すために通院しているものの、『病院が家からも会社からも遠く、通いづらいな…』『どうも担当の先生と馬があわないな…』など悩んでい…
災害補償規定をキチンと整備すべきことはわかってるけど、金額の根拠はどうしたら良いか、届け出の義務はあるのか等々、お悩みの方も多いのではないでしょうか? 実は災…
パートアルバイトの方たちは、正社員より待遇が悪いと勘違いされている方が多くいますよね? しかし、実はパートアルバイトと正社員との関係は全く同じで、労働基準法や…
労働安全衛生法第11条にて、一定の規模以上( 詳細は後述 )の事業場には衛生管理者・安全管理者を選任して、労働基準監督署に届出なくてはならないことになっていま…
自分が働く会社はブラック企業だ!と嘆いてらっしゃる方も多いんじゃないでしょうか。 サービス残業当たり前、週に1日も休めない、有給休暇もとらせてもらえない、上司…