退職後も労災申請は可能！損をしない為に知るべきこと
あなたは、『退職後も労災の申請はできるのか』『労災から補償を受けているが、退職をしても補償されるのか』とお悩みでは無いでしょうか？ また、会社で労災を担当して…
労災保険
労災保険
労災保険
保存版！悩まずに労災申請の手続きを行うための手順書
あなたは、仕事中や通勤中に怪我をしてしまい、労災申請の手続きをしたことがありますか？ また、会社で労災を担当しており、従業員から労災の申請を依頼され、どうすれ…
労災保険
ストレスチェック義務化の目的とEAPの上手い活用法
平成２７年１２月にストレスチェックが義務化されましたが、まだまだ上手く導入できていない会社が多いのが実情のようです。経営者や人事労務担当者の多くは、ウチの会社で…
労災保険
労災の後遺障害認定をスムーズに申請するための手引書
労災保険の後遺障害認定を申請する予定の方は、誰が、何を、どこに、いつ提出すれば良いのか、手間が掛かりそうだし面倒かも、とお悩みのことと思います。また、後遺障害は…
労災保険
建設業の労災で元請け責任が必ず問われる理由とその対応策
建設業の労災で元請け責任が問われた場合、高額な支払いを命じられる判例は大変多く見受けられます。 建設現場においては元請業者がすべての下請業者の労災補償をするこ…
労災保険
腰痛で労災の補償を受ける為に知っておくべき認定基準
あなたは、仕事による腰痛が労災として認められるかどうか、お悩みのことと思います。 そして、腰痛は労災として認められることが少ないなどと聞いたことがあり、補償を…
労災保険
知らないと損をする 〜労災保険のアフターケア制度〜
労災のアフターケア制度と聞いてピンとくる方は、少ないのでは無いでしょうか？ アフターケア制度とは、労災による怪我や病気の治療が終了した後、体に重い障害が残…
カイシャのホケン編集長
荻野泰志（オギノヒロシ）
会社が従業員や遺族から労災訴訟をされたり、お客様や取引先などから損害賠償を請求されるなど、あらゆる企業でますます訴訟リスクが高まっています。このブログでは企業防衛策として損害保険の活用法や、予防策、従業員の方々は会社とどう向き合うかなど、”会社と働く人がお互い寄り添える職場作り”に役立つ記事を連載しています。
